Новини самостійних управлінь та відділів
Коли роботодавець може відкликати працівника з відпустки
Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна, проте це можливо лише в окремих випадках Відкликати працівника зі щорічної відпустки можна за його згодою лишедля відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою,...
Охорона праці по-новому: які обов’язки та відповідальність покладуть на роботодавців
Невдовзі роботодавці відповідатимуть за безпеку працівників за новими правилами. Законопроєкт №10147 запроваджує європейські стандарти охорони праці та підвищує відповідальність за порушення Ще 21.08.2024 законопроєкт №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» прийнято за основу у...
Чи може працівник піти у відпустку після відпрацювання лише 3 місяців
Так, за погодженням керівника підприємства працівник може піти у відпустку на 4 дні. А ось відпустку повної тривалості надавати підприємство може в окремих чітко визначених випадках. Відповідно до ч. 6 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки) у...
Догляд за дитиною до трьох років і страховий стаж: позиція ПФУ
У листі від 22.04.2025 №158-45-15797/8-06-8-2000-25 Пенсійний фонд вказує, що згідно зі статтею 24 Закону України від 09.07.2003 №1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон №1058) страховий стаж– період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому...
Трудова книжка: три критичні терміни, які має знати кожен роботодавець
В який термін потрібно вносити записи до трудової книжки з моменту настання події? Роботодавець зобов'язаний вносити до трудової книжки працівника всі необхідні записи про прийняття, переведення, звільнення та заохочення у чітко визначені законодавством терміни. Записи про прийняття на роботу мають...
Державна служба України з етнополітики та свободи совісті інформує
20 серпня Верховна Рада України прийняла Закон України «Про захист конституційного ладу у сфері діяльності релігійних організацій» (реєстр. № 8371) (далі ‒ Закон). «ЗА» у другому читанні проголосувало 265 народних обранців. Зважаючи на те, що Російська православна церква є ідеологічним продовженням...
Порушення при працевлаштуванні іноземців: суми штрафів вражають
Роботодавці, які використовують працю іноземців без дозволу, ризикують отримати чималий штраф. Іноземці, які постійно проживають в Україні, можуть працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян...
Чи можна достроково припинити відпустку без збереження зарплати на період дії воєнного стану
Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану. Чи може він достроково припинити таку відпустку? Так, відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану можна припинити достроково. Згідно з ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX...
Виплата зарплати раз на місяць: що каже КЗпП
Виплата заробітної плати один раз на місяць суперечить трудовому законодавству. Закон вимагає здійснювати виплати не рідше двох разів на місяць із дотриманням чітких строків Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю , заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в...
Соцвідпустка на дітей матері, якщо чоловік у полоні
Працівниця має дитину 7 років. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку, якщо її чоловік у полоні? Є повідомлення від ТЦК та СП про полон Так, має. Працівниця має право на соцвідпустку на дітей, передбачену ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» за підставою...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio