Новини управління праці та соціального захисту населення
Гендерна рівність працівників: обов’язок роботодавця
Чоловіки та жінки рівні в своїх правах реалізувати професійний потенціал. Що потрібно знати роботодавцю для забезпечення гендерної рівності працівників? Забезпечення рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків у сфері праці є надзвичайно важливим аспектом реалізації конституційного права на...
Роботодавців зобов’яжуть запровадити службу охорони психічного здоров’я: схвалено законопроєкт
21 листопада Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт №12030. Цей законопроєкт передбачає, що роботодавець має створити службу охорони психічного здоров’я. Також вимагається, аби роботодавці розробили та затвердили політику або план захисту та зміцнення психічного здоров'я на робочому місці 13...
Розлучення не впливає на право батьків скористатися соцвідпусткою на дітей
Батько на рівні з матір’ю має право на соцвідпустку як працівник, що має дитину з інвалідністю, але за умови, що мати не скористалася такою відпусткою у відповідному році Розлучена жінка виховує дитину з інвалідністю. Чи має право батько дитини на додаткову відпустку? У Держпраці відповіли, що так,...
Закон про Державний бюджет України на 2025 рік опублікований
19 листопада Верховна Рада прийняла державний бюджет України на 2025 рік. Згідно з законопроєктом, мінімальна зарплата в 2025 році складатиме 8000 грн на місяць, а прожитковий мінімум на одну особу – 2920 грн на місяць. 28 листопада Президент підписав закон про Державний бюджет України на 2025 рік...
Інформування Держпраці про заборгованість із зарплати – новий обов'язок для роботодавців
СПО профспілок оприлюднив законопроєкт, згідно з яким всі роботодавці, які порушують термін виплати зарплати більше ніж на 30 днів, зобов'язані подавати інформацію про заборгованість з виплати зарплати до Держпраці. Кабмін має розробити окремий порядок для подачі такої інформації СПО профспілок...
Чи можна відкликати працівника з неоплачуваної відпустки
Правила відкликання з відпустки, визначені ст. 12 Закону про відпустки, застосовуються виключно до щорічних відпусток. Ці норми не розповсюджуються на відпустки без збереження заробітної плати Правила відкликання з відпустки, які зазначені в ч. 8 ст. 79 КЗпП та ч. 3 ст. 12 Закону України від...
Дія запустила бета-тестування послуги «Повідомлення про прийняття працівників»
У сервісі «е-Підприємець» на платформі Дія запущено бета-тестування п'яти нових послуг. Зокрема, серед них – послуга «Повідомлення про прийняття працівників», яка дозволяє оформити трудовий договір та прийняти людину на роботу, не виходячи з дому чи офісу Команда Мінцифри та Віцепрем’єр-міністр...
Вимоги до організації та забезпечення безпеки на робочих місцях
Вимоги до створення безпечних і нешкідливих умов праці шляхом належного облаштування робочих місць на підприємстві встановлюються «Загальними вимогами стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» У Держпраці нагадали, що робоче місце – первинна й основна ланка виробництва....
Трудовий договір на 1 місяць: чи дозволено укладати
У випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк, законодавство дозволяє укладати трудовий договір на певний строк, наприклад, на один місяць. Це регулюється ст. 23 КЗпП, яка передбачає можливість укладання строкових трудових договорів. Законодавство не містить...
Нові правила проведення трудових перевірок у період воєнного стану
Оприлюднено проєкт постанови Кабміну, який має на меті створити прозорий та ефективний механізм державного контролю за дотриманням законодавства про працю. За рішенням Держпраці, перевірки будуть проводитися у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців після його припинення чи скасування...
© 2019 Болехівська міська рада. Designed by Lyminec Studio